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现金流贡献弱，但具有(yǒu)战略意义的业務(wù)如何判断或平衡？

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人力资源核心工作有(yǒu)哪些？公司體(tǐ)系化建设的负责人是谁？

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危机时公司不得不裁员降薪，如何保证员工士气不受影响？

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华為(wèi)狼性文(wén)化的核心及其转变

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