选错人用(yòng)错人这件事，表面看只是企业人才管理(lǐ)的技术问题，但本质上是一家公司核心价值观上的问题。因此，文(wén)化建设上出现问题的公司，无一例外的都会反映在人才队伍的建设上，员工要么表现平庸，要么净干邪门歪道。