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吴建國(guó)：為(wèi)什么绩效管理(lǐ)在许多(duō)企业难见成效？

任何工具方法都是可(kě)供选择的手段，对绩效管理(lǐ)目的的真正理(lǐ)解，才是绩效管理(lǐ)成败的关键。

吴建國(guó)：如何衡量自己企业人才管理(lǐ)水平的高下？

“人才不是企业的核心竞争力，对人才进行管理(lǐ)的能(néng)力才是。”——任正非

吴建國(guó)：任正非的企业经营哲學(xué)

理(lǐ)解任正非的哲學(xué)思想，是向华為(wèi)學(xué)习的首要前提。

吴建國(guó)：人力资本投资的马太效应

人力资本投资是一项高风险投资。不仅要敢于投资，更要善于投资。这是所有(yǒu)卓越企业長(cháng)期致胜的共同点。

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