绩效奖金是企业的重要薪酬项目，企业往往费尽心思、绞尽脑汁，还是难以达到预期的效果。為(wèi)此，基业長(cháng)青将陆续推出几篇奖金设计的专题文(wén)章，帮助澄清原理(lǐ)，掌握奖金方案设计的合理(lǐ)方法。
绩效奖金是重要的薪酬项目，许多(duō)企业在设计上花(huā)尽心血，效果却差强人意。為(wèi)此，我们将陆续推出关于奖金设计的几篇文(wén)章，帮助明晰基本原理(lǐ)，掌握有(yǒu)效的奖金方案设计方法。
